Cursuri de formare profesionala

De ce sa participi la un program de formare profesionala?

• Pentru a-ti creste adaptabilitatea la cerintele postului/locului de munca
• Pentru a-ti actualiza cunostintele
• Pentru a te perfectiona profesional in ocupatia de baza/ocupatii inrudite
• Pentru a dobandi cunostinte avansate, metode si procedee moderne
• Pentru a-ti schimba calificarea ca raspuns la restructurarea economica
• Pentru a-ti creste mobilitatea sociala
• Pentru a promova la locul de munca
• Pentru a-ti dezvolta cariera profesionala
• Pentru a preveni riscul de a fi somer

Ce tipuri de programe de formare profesionala exista?

• Initierea – dobandirea unor cunostinte/priceperi si deprinderi minime necesare pentru desfasurarea unei activitati
• Calificarea – ansamblu de competente profesionale care permit unei persoane sa desfasoare activitati specifice unei ocupatii sau profesii
• Perfectionarea – dezvoltarea competentelor profesionale in cadrul aceleiasi calificari
• Specializarea – urmareste obtinerea de cunostinte si deprinderi intr-o arie restransa din sfera de cuprindere a unei ocupatii
• Recalificarea – obtinerea competentelor specifice unei alte ocupatii sau profesii, diferita de cele dobandite anterior

Cum alegi programul de formare profesionala?

• Programul sa fie autorizat
• Programa analitica  sa fie in concordanta cu nevoia de formare identificata
• Tipul programului sa fie corespunzator cu nevoia de formare
• Programul cursului sa fie compatibil cu programul tau
• Pretul sa se incadreze cu nivelul de resurse pe care il ai la dispozitie

Tipuri de cerificate acordate in urma absolvirii unui program de formare profesionala

• Certificat de Absolvire

Se acorda in urma absolvirii programelor de formare profesionala de SPECIALIZARE, PERFECTIONARE si INITIERE

• Certificat de Calificare

Se acorda in urma absolvirii programelor de formare profesionala de CALIFICARE

Temei legal privind formarea profesionala:

• Conform Codului Muncii formarea profesionala continua este un drept al tuturor angajatilor
• Angajatorii au obligatia de a asigura accesul la formarea profesionala pentru toti salariatii astfel:
• Cel putin odata la 2 ani daca au cel putin 21 de salariati
• Cel putin odata la 3 ani daca au sub 21 de salariati
• Participarea unui angajat la programele de formare profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului
• In fiecare organizatie cu mai mult de 20 de salariati, trebuie elaborat un Plan de Formare Profesionala care devine anexa la Contractul Colectiv de Munca